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抓大放小与事无巨细
By 古道 | 06月 2, 2008
抓大放小与事无巨细并无矛盾，细节是魔鬼，是因为细节是干扰到关键链的细节！
——古道
忘记从何时开始，人们开始强调“细节是魔鬼”，“细节制胜”，于是乎，“抓大放小”好像变成了一个过时的方法。
我更加偏重于抓大放小，在我看来，做任何工作都一样，不论是管理、领导、还是实际操作。在我的概念之中，“大”，是影响结果的“关键点”，“小”是其他因素。
要做成任何一件事情，都会涉及到方方面面，有诸多事情需要处理和解决。但往往真正影响到结果的却只是那几个“关键点”。这是我个人的习惯，也是我个人的风格，很多朋友应该在我关于面试的文章中有所感觉。
提出合适的问题，找到那些因素是影响最终结果的关键点，这是最关键的一步。而在具体实施的过程中，关键点，是我最关注的部分！这种关注，无关乎需要做的事情本身是“大”，是“小”，可以说，事无巨细，都是我关注的部分！但是，对于非关键的因素，则是“放”的部分，“外包”的部分，可以交给其他人处理的部分。
结论是我关注的，细节同样是我关注的，“抓大放小”与“事无巨细”的方法同样是我的关注！但是，最核心的，我关注“关键点”！
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