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考核最基本的东西——授权
By 古道 | 11月 24, 2009
很多人，很多公司都在讲考核，甚至国家也要开始推行很多考核办法，可惜，我觉得这些考核都缺少了一个最基本的东西：授权！
从根本上讲，考核的目的是为了让对方达到你希望达到的标准，那么最基本的一个东西必然是授权，如果连权利都没有授出去，对方是无论如何都达不到相应标准的，忘记了这一点，考核又有何意义？
可惜，我们常常忘记了这一点——毕竟，考核的味道总比授权好得多……
Topics: 管理成败随想 |
12月 16th, 2009 at 17:04:12
看不懂你在说什么。。。。。拜托，请有点职业精神好不好
12月 16th, 2009 at 22:43:08
呵呵，不好意思，只是一个管理上的随想而已……
主要指在管理上，很多时候人们会考核，总是在考核，但是往往并没有给被考核者所对应的权利，也就是没有被授权，结果很多事情根本无法完成，结果只是在不断被考核而已。
事实上，我个人很不喜欢现在很多的考核，虽然我也认同一句话“不考核就不做”，但是大多数考核都是存在问题的
12月 18th, 2009 at 16:32:00
有点深奥，不懂